Ab dem 27. September 2026 sind die nationalen Regelungen zur Umsetzung der EmpCo-Richtlinie in der gesamten EU anzuwenden. Dann gelten mit ihnen strengere Regeln für Nachhaltigkeitssiegel, Social Claims, Unternehmens-Umweltaussagen gegenüber Verbraucher*innen. Auf dieser Seite geben wir einen Einstieg und beantworten typische Praxisfragen. DISCLAIMER: Die nachfolgenden Ausführungen sind unsere Interpretation, keine rechtsverbindlichen Aussagen.Beratungen von plant values...Mehr lesen
Kultur und Kunst: Auch hier zählt Nachhaltigkeit! In diesem Beitrag haben wir Best Practices, Leitfäden und Downloads auf einen Blick zusammengestellt.Mehr lesen
Wie lassen sich Mitarbeitende zu nachhaltigerem Verhalten bewegen und zwar ganz ohne Zwang, Weisung oder Vorschriften? Nudging zeigt: Oft sind es kleine Veränderungen im Alltag und der Arbeitsumgebung, die Großes bewirken und durch Verhaltensänderungen Nachhaltigkeit im Unternehmen fördern. Der Ansatz nutzt Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie, um nachhaltiges Handeln einfacher, attraktiver und selbstverständlich zu machen. Das...Mehr lesen
In diesem Beitrag geht es um die Besonderheiten von sozialen Einrichtungen und wie diese bei einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgedacht werden sollen.Mehr lesen
Der folgende Beitrag untersucht die Rolle des Personalmanagements (HRM) bei der Transformation von Unternehmen hin zu mehr Nachhaltigkeit. Dabei werden „nachhaltiges Personalwesen“ und „HRM For Future“ im Sinne eines Personalmanagements für Nachhaltigkeit unterschieden. Während ersteres auf den zukunftsorientierten Umgang mit der Ressource Mensch abzielt, fungiert „HRM For Future“ als strategischer Treiber für die nachhaltige Unternehmensentwicklung....Mehr lesen
Was heißt Nachhaltigkeit in Sozialen Einrichtungen? Wie geht man das Thema an? Welche Herausforderungen gibt es? Berater Steve Grundig im Interview mit der Paritätischen Akademie Berlin dazu...Mehr lesen
Sportbetrieb und Sportstätten: Auch hier zählt Nachhaltigkeit! In diesem Beitrag haben wir Best Practices, Leitfäden und Downloads auf einen Blick zusammengestellt.Mehr lesen
Kiki Radicke und Steve Grundig haben im Buch "People Sustainability" auf die Rolle des HRM für Nachhaltigkeit geblickt und fünf Grundlagen für nachhaltiges Handeln im Unternehmen identifiziert. Hier gibts eine Leseprobe des Buchtextes.Mehr lesen
