Steve Grundig

Themenbereiche Nachhaltigkeit in Personal und Unternehmenskultur

Jeder Mensch und jede Organisation beeinflusst nachhaltige Entwicklung – und jede*r kann entscheiden, welche Rolle er/sie in der nachhaltigen Entwicklung spielen will.

Über Steve

Steve studierte Nachhaltigkeitsmanagement und Business Ethics und ist in soziokulturellen Bündnissen aktiv engagiert. Seine Leidenschaft ist die Beratung von sozialen Einrichtungen und der Themenbereich Personalmanagement und Unternehmenskultur. Er wandert gern, ist bekennender Oberlausitzer und seit Gründung Teil von plant values.

Steve bei plant values

Bei plant values berät er in den Themenschwerpunkten Unternehmenskultur, -werte und -ethik. Außerdem ist er Coach für nachhaltige Gründungen sowie Ansprechpartner für Social Business.

Erfahrungen

seit 2015
Nachhaltigkeitsberater und Gesellschafter, plant values
2014 - 2018
Master-Studium Business Ethics und CSR Management, IHI Zittau / TU Dresden
2014 - 2018
Lokalgruppenleiter und Projektleiter, sneep Zittau
2011 - 2014
Studium Wirtschaftswissenschaften, TU Dresden
2011 - 2014
Berater und Personalvorstand, PAUL Consultants

Blogbeiträge von Steve

Nachhaltigkeit in Recruiting und Nachhaltigkeitskommunikation vom HRM

Wie man Nachhaltigkeit im Recruiting und in der Kommunikation mit eigenen Mitarbeitenden einbauen kann, zeigen...

Nachhaltigkeit als Jobfaktor: Bedeutung für Bewerbende, Mitarbeitende und Unternehmen

In diesem Blogbeitrag gehen wir den Fragen nach, wie Nachhaltigkeit die Wahrnehmung eines Unternehmens in...

Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen umsetzen – Konzepte und Instrumente

In unserem Beratungsalltag beobachten wir, dass eine zunehmende Anzahl von Unternehmen – vor allem im...
Im Interview

Nachhaltiges Wissensmanagement – Berater Steve Grundig im Interview mit econic

Im econic-Interview spricht plant values-Berater Steve Grundig zum Thema nachhaltiges Wissensmanagement.

Motivation für Nachhaltigkeit im Unternehmen schaffen

Kreative und interaktive Maßnahmen, um Motivation für Nachhaltigkeit im Unternehmen zu schaffen. Wir haben 15...
Nachhaltigkeit im Personalwesen - für echten nachhaltigen Erfolg

Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Was es wirklich bedeutet…

Wie kommt Nachhaltigkeit ins Personalmanagement? Wie kann mit HRM ein Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg geleistet...

Nachhaltige Unternehmenskultur: Wie man sie zum Vorteil nutzt…

Nachhaltige Unternehmenskultur wirkt auf die Produktivität, Motivation und Innovationskraft von nachhaltigen Unternehmen. Wir zeigen wie...

Kontakt

Telefon: +49-170-1922404
Email: s.grundig@plant-values.de