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Steve Grundig
10
Feb

HRM For Future - HR management as a driver for sustainability

Der folgende Beitrag untersucht die Rolle des Personalmanagements (HRM) bei der Transformation von Unternehmen hin zu mehr Nachhaltigkeit. Dabei werden „nachhaltiges Personalwesen“ und „HRM For Future“ im Sinne eines Personalmanagements für Nachhaltigkeit unterschieden. Während ersteres auf den zukunftsorientierten Umgang mit der Ressource Mensch abzielt, fungiert „HRM For Future“ als strategischer Treiber für die nachhaltige Unternehmensentwicklung....
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In an interview
07
Jan

"Social institutions should actively shape change now" - Interview with Steve Grundig on sustainability in social institutions and organisations

Was heißt Nachhaltigkeit in Sozialen Einrichtungen? Wie geht man das Thema an? Welche Herausforderungen gibt es? Berater Steve Grundig im Interview mit der Paritätischen Akademie Berlin dazu...
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03
Jan

Sustainability in sport and sustainable sports operations - positive examples, guidelines, aids

Sportbetrieb und Sportstätten: Auch hier zählt Nachhaltigkeit! In diesem Beitrag haben wir Best Practices, Leitfäden und Downloads auf einen Blick zusammengestellt.
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02
Jan

Nachhaltigkeit in Kunst und Kultur – Beispiele, Leitfäden, Hilfen

Kultur und Kunst: Auch hier zählt Nachhaltigkeit! In diesem Beitrag haben wir Best Practices, Leitfäden und Downloads auf einen Blick zusammengestellt.
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12
Dec

Nachhaltigkeit in Recruiting und Nachhaltigkeitskommunikation vom HRM

Wie man Nachhaltigkeit im Recruiting und in der Kommunikation mit eigenen Mitarbeitenden einbauen kann, zeigen wir in diesem Blogbeitrag.
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Der Buch "People Sustainability" auf einem Tisch. Foto by laba.de
07
Dec

Nachhaltigkeit in KMU: Personal als Erfolgsfaktor – Fünf Grundlagen, um Nachhaltigkeit in Unternehmen umzusetzen

Kiki Radicke und Steve Grundig haben im Buch "People Sustainability" auf die Rolle des HRM für Nachhaltigkeit geblickt und fünf Grundlagen für nachhaltiges Handeln im Unternehmen identifiziert. Hier gibts eine Leseprobe des Buchtextes.
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07
Dec

Nachhaltigkeit als Jobfaktor: Bedeutung für Bewerbende, Mitarbeitende und Unternehmen

In diesem Blogbeitrag gehen wir den Fragen nach, wie Nachhaltigkeit die Wahrnehmung eines Unternehmens in den Augen potenzieller Bewerber*innen und bestehender Mitarbeiter*innen beeinflusst. Ebenso schauen wir, wie sich Nachhaltigkeit von Unternehmen auf das Verhalten von Bewerber*innen oder die Ambition zu kündigen auswirkt. Wir zeigen schlüssig, dass es für Unternehmen lohnenswert ist, auch in Bezug auf...
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In an interview
09
May

Nachhaltiges Wissensmanagement – Berater Steve Grundig im Interview mit econic

Im econic-Interview spricht plant values-Berater Steve Grundig zum Thema nachhaltiges Wissensmanagement.
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Brücke mit Stahlkonstruktion
25
Oct

Sustainability strategy in social institutions

In diesem Beitrag geht es um die Besonderheiten von sozialen Einrichtungen und wie diese bei einer Nachhaltigkeitsstrategie mitgedacht werden sollen.
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24
Oct

Nachhaltigkeit in sozialen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen – Beispiele, Leitfäden, Hilfen

Für Soziale Einrichtungen wie Schulen, Kitas, Pflege haben wir Best Practices, Inspirationen, Leitfäden und Downloads zusammen gesammelt.
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