The following article analyses the role of human resources management (HRM) in the transformation of companies towards greater sustainability. A distinction is made between "sustainable HRM" and "HRM For Future" in the sense of HR management for sustainability. While the former is aimed at the future-oriented handling of human resources, "HRM For Future" acts as a strategic driver for sustainable corporate development....Read More
In their book "People Sustainability", Kiki Radicke and Steve Grundig look at the role of HRM in sustainability and identify five basic principles for sustainable behaviour in companies. Here is a sample of the book text.Read More
In this blog post, we look at how sustainability influences the perception of a company in the eyes of potential applicants and existing employees. We also look at how corporate sustainability affects the behaviour of applicants or the ambition to resign. We show conclusively that it is worthwhile for companies to take sustainability into account...Read More
In unserem Beratungsalltag beobachten wir, dass eine zunehmende Anzahl von Unternehmen – vor allem im Mittelstand – Maßnahmen zur Verbesserung der eigenen Nachhaltigkeitsleistung einführen. Nicht zuletzt die immer strenger werdende Gesetzgebung in der EU und in Deutschland machen ein strukturiertes Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen unverzichtbar. In vergangenen Blog-Artikeln haben wir u.a. bereits umfassende Hinweise zum Aufbau...Read More
Wissenschaft und Politik sind sich einig: Der globale Klimawandel ist für uns als Menschheit und unsere Umwelt zu einem existenziellen Problem geworden. Der zunehmende Handlungsdruck erfordert deshalb mehr und mehr konkretes Handeln sowohl auf gesellschaftlicher als auch auf individueller Ebene. In früheren Beiträgen haben wir uns bereits damit beschäftigt, wie Unternehmen ihre CO2-Bilanz systematisch ermitteln...Read More
Wie kommt Nachhaltigkeit ins Personalmanagement? Wie kann mit HRM ein Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg geleistet werden? Diesen Fragen gehen wir hier nach...Read More
